صاحب امتیاز: دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر: مرکز انتشارات راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملیراهبرد دفاعی1735-172315420171222Investigating of the Evolutionary Process of the US Defense Acquisition System and the Localization of Its Results in Islamic Republic of Iran,s Defense Acquisition Systemمقاله پژوهشی: بررسی روند تکاملی نظام اکتساب دفاعی آمریکا و بومیسازی نتایج حاصل از آن در نظام اکتساب دفاعی ج.ا.ایران129110FAعبدالعلیمراثیاستادیار دانشگاه صنعتی مالک اشترمهدیکرباسیاندانشیار دانشگاه صنعتی مالک اشترمهرانعلیعزیزیاستادیار دانشگاه صنعتی مالک اشترحمیدفرخفالاستادیار دانشگاه صنعتی مالک اشترافراسیابچشمآوردانشجوی دکترای مهندس مکانیک دانشگاه صنعتی مالک اشترJournal Article20170907This research was conducted with the aim of identifying the effective considerations and factors that have contributed to the enhancement of Iran's defense acquisition system. In this regard, the history and evolutionary process of the US Defense Acquisition System are explained and the results of this evolutionary process in combination with the requirements of upstream documents as a hypothesis are considered and are presented as native considerations in the form of a questionnaire, using the semi-structured interview and survey, the opinions of the experts of the defenses section of the country. The answer options in the questionnaire are classified according to the Likert scale in five categories. During the pre-test process, Lavoshe method was used to calculate the content validity index, Waltz and Bassel method was used to assess the content validity index, Cronbach alpha method was used to determine the reliability of the questionnaire, and to test the hypotheses of the research t-test was used. The result of analysis shows that apart from the developmental pattern of defensive systems and some legal considerations that are adapted according to the native conditions of each country, the redefinition and establishment of the acquisition system in a new or current structure and the application of some of the localized policies and strategies of the US Defense Forces system are effective in meeting the security and defense needs of I.R. of Iran.این تحقیق با هدف شناسایی ملاحظات و عوامل مؤثر در ارتقای نظام اکتساب دفاعی ج.ا.ایران انجام شده است. به این منظور تاریخچه و روند تکاملی نظام اکتساب دفاعی ایالات متحده آمریکا تشریح و نتایج حاصل از این روند تکاملی در ترکیب با الزامهای اسناد بالادستی بهعنوان فرضیه تدوین و در قالب پرسشنامه با استفاده از شیوه مصاحبه نیمهساختمند و نظرسنجی، نظرات خبرگان بخش دفاعی کشور بهعنوان ملاحظات بومی در آن لحاظ شده است. گزینههای جواب در پرسشنامه طبق طیف لیکرت در پنج عنوان تقسیمبندی شده است. در فرایند پیشآزمون، از روش لاوشه جهت محاسبه شاخص نسبت روایی محتوایی، از روش والتز و باسل جهت بررسی شاخص روایی محتوا، از روش آلفای کرونباخ برای تعیین میزان پایایی پرسشنامه و جهت بررسی فرضیههای تحقیق از آزمون t تکنمونه استفاده شده است. نتیجه تجزیهوتحلیل نشانگر این است که غیر از الگوی توسعه سامانههای دفاعی و برخی ملاحظات قانونی که متناسب با شرایط بومی هر کشور تعریف میشود، بازتعریف و استقرار نظام اکتساب دفاعی در ساختاری نوین یا فعلی و بهکارگیری برخی از سیاستها و راهبردهای بومیشده نظام اکتساب دفاعی ایالات متحده آمریکا در برآورده کردن نیازهای دفاعی و امنیتی ج.ا.ایران مؤثر است.صاحب امتیاز: دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر: مرکز انتشارات راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملیراهبرد دفاعی1735-172315420171222Scenario Writing of the Future of the Marine Industry Organizationمقاله پژوهشی: سناریونگاری آینده سازمان صنایع دریایی3174111FAسیامکطهماسبیدانشجوی دوره دکتری مدیریت صنعتی دانشگاه مالک اشترحمیدرضافرتوکزادهدانشیار دانشگاه صنعتی مالک اشترعلیرضابوشهریاستادیار دانشگاه صنعتی مالک اشترسیدکمالطبائیاناستادیار دانشگاه صنعتی مالک اشترجعفرقیدرخلجانیاستادیار دانشگاه صنعتی مالک اشترJournal Article20170801The high-ranking officials and managers of each organization try to provide the realization of the organization's goals and its growth by adopting appropriate measures. In this regard and in time, various methods have been devised and used, but with the increasing complexity and environmental changes, as well as lack of the possibility of exact prediction of the future, a new field called "scenario writing" has been created whose main purpose is to create the possibility of managing uncertainty ahead of the organization. This article is aimed at identifying marine industry scenarios in order to provide a basis for its growth in the long run. For this reason, the "Global Business Network" research method has been employed. In order to implement this method, first of all, the most important propulsion forces that affect the future of the organization were investigated through studying the previous research and obtaining the views of the experts. Then, the most important uncertainties and key factors shaping the future of the organization were identified in a 15-year horizon. These factors are the most important variables affecting the organization's future. In the next step, while outlining the framework for the future of the organization, the scenarios preceding it were titled "Sea Chicken, Dolphin in the Cage, Fishworm, Aground whale". The most important finding of this research is the future scenarios of the organization, which according to the logic of scenario writing, the story (narrative) of each of them is presented in this article. Each of these stories illustrates the probable situations of the future that have been explained and described by writers of scenarios as a praiseworthy future. Also, at the end of the research, indicators for the realization of each scenario have been mentioned.مسئولان و مدیران ارشد هر سازمانی در تلاش هستند تا با اتخاذ تدابیری مناسب، زمینه تحقق اهداف و رشد و شکوفایی سازمان را فراهم کنند. در این راستا و در گذر زمان روشهای مختلفی ابداع و استفاده شده، اما با روزافزونشدن پیچیدگیها و تحولات محیطی و همچنین عدمامکان پیشبینی دقیق آینده، عرصه جدیدی با عنوان «سناریونویسی» ایجاد گردیده که هدف اصلی آن، ایجاد امکان مدیریت عدمقطعیتهای پیش روی سازمان است. این مقاله نیز با هدف شناسایی سناریوهای سازمان صنایع دریایی بهنگارش درآمده تا زمینه رشد آن در بلندمدت را فراهم نماید. به این منظور از روش تحقیق «شبکه جهانی کسبوکار»<sup><sup>[1]</sup></sup> استفاده شده است. برای اجرای این روش، ابتدا مهمترین نیروهای پیشران که بر آینده سازمان اثرگذار میباشد، از طریق مطالعه پژوهشهای قبلی و دریافت دیدگاه صاحبنظران بررسی گردید. سپس مهمترین عدمقطعیتها و عوامل کلیدی شکلدهنده آینده سازمان در افق 15 ساله شناسایی شد. این عوامل مهمترین متغیرهایی هستند که بر آینده سازمان اثر میگذارند. در مرحله بعد، ضمن ترسیم چارچوب شرایط آینده سازمان، سناریوهای پیش روی آن با عناوین «مرغ دریایی، دلفین در قفس، ماهی لجنخوار، نهنگ به گل نشسته» تعیین شد. مهمترین یافته این پژوهش همان سناریوهای آینده سازمان میباشد که طبق منطق سناریونگاری، داستان (روایت) هریک از آنها در مقاله ارائه شده است. هریک از این داستانها بیانگر وضعیتهای محتملی از آینده است که از سوی نگارندگان سناریوها بهعنوان آیندهای درخورِ توجه تبیین و تشریح شدهاند؛ همچنین در پایان پژوهش، نشانگرهای تحقق هر سناریو مورداشاره قرار گرفته است.<br /> [1]. GBNصاحب امتیاز: دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر: مرکز انتشارات راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملیراهبرد دفاعی1735-172315420171222Investigating the Changes and Development of the Cyberspace and identifying Its Future Direction: Formation of the Cognition Spaceمقاله پژوهشی: بررسی تغییر و تحولات فضای سایبر و شناسایی جهتگیری آینده آن: شکلگیری فضای شناخت75104112FAقاسمفولادیرئیس مرکز آیندهپژوهی مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعیعلیرضاصابرفردپژوهشگر گروه آیندهاندیشی مرکز تحقیقات سیاست علمی کشوروحیدفتوحآبادیکارشناس سایبر دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردیJournal Article20171014<strong><em> </em></strong> <br />Today, we observe an unprecedented and fast expansion of cyberspace and communication & Information space. Study of this trend is important because they have influenced (positive or negative) human societies increasingly and inadvertence to the changes are surprised us. This research has tried to study the cyberspace changes and shaping a new space named cognition (or mind) spsce by exploratory method and theme analysis of west theories thinkers and U.S defense & civil documents. For this, a questionnaire was designed based on founds of literature review and given to 50 experts. Founds show a specific global space is shaping which in world people share their ideas and thoughts, and it seems cyberspace changing to a space with content of thoughts, is a mean for creating the glabal space. Although there is a doubt that all people will reach to a common insight, it seems there is an agreement on this reality that the space has become as an ideas and narrations battlefield and mind of people will be the main scope & subject of today and future warfare. In other words, it seems today and future global competition will be for dominance the space; and each group be able to create the most content within, it will be predominant.امروزه شاهد روند گسترش بیسابقه و شتابان فضای سایبر و فضای ارتباطات و اطلاعات هستیم؛ بررسی این روند از آن جهت اهمیت دارد که جوامع بشری و زندگی انسان<strong></strong>ها را بهشکلی فزاینده تحت تأثیر شدید خود (مثبت یا منفی) قرار داده و در صورت عدمتوجه به تغییر و تحولاتی که در آن رخ می<strong></strong>دهد، ما را غافلگیر خواهد کرد. این تحقیق بهدنبال بررسی تغییر و تحولات فضای سایبر و شکلگیری فضای جدیدی بهنام فضای شناخت به روش اکتشافی و تحلیل مضمون نظریه<strong></strong>های متفکران غربی و همچنین اسناد و گزارشهای دفاعی و غیردفاعی آمریکا بوده است. برای این منظور، نتایج حاصل از مطالعات کتابخانه<strong></strong>ای در قالب یک پرسشنامه به 50 نفر از خبرگان و صاحبنظران ارائه گردید. تحلیل پاسخها نشان داده که یک فضای جهانی خاص درحال شکلگیری است که مردم جهان ایدهها و اندیشههای خود را بهاشتراک میگذارند و بهنظر می<strong></strong>رسد فضای سایبر که خود در حال تبدیلشدن به فضایی با محتواهایی از جنس اندیشه و شناخت میباشد، بستری است برای ایجاد این فضای جهانی. البته در اینکه تمام مردم جهان در این فضا به یک شناخت و معرفت مشترک برسند تردید وجود دارد، اما بهنظر می<strong></strong>رسد درباره این واقعیت که فضای یادشده به صحنه<strong></strong>ای برای نبرد ایده<strong></strong>ها و روایت<strong></strong>ها تبدیل گردیده و ادراک و شناخت مردم سوژه و قلمرو اصلی جنگ<strong></strong>های امروز و آینده خواهد بود، توافق خوبی وجود دارد. بهبیان ساده، بهنظر می<strong></strong>رسد رقابت جهانی امروز و آینده بر سر تسلط بر این فضای شناخت خواهد بود و هر گروهی که بتواند بیشترین محتوا را در آن تولید کند، بر آن مسلط خواهد شد. صاحب امتیاز: دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر: مرکز انتشارات راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملیراهبرد دفاعی1735-172315420171222Identification and Assessment of Defensive Spatial Data Infrastructure (DSDI) Development Risksمقاله پژوهشی: شناسایی و ارزیابی خطرپذیریهای توسعه زیرساخت دادههای مکانی دفاعی105135113FAعبدالهجلالینسبدکترای جغرافیای سیاسی، دانشکده جغرافیا، دانشگاه بینالمللی امامرضا(ع)سعیدمددیکارشناسی ارشد رشتۀ سنجش از دور و سیستم اطلاعات جغرافیایی، دانشکده جغرافیا، دانشگاه تهرانآراتومانیاناستادیار گروه سنجش از دور و سیستم اطلاعات جغرافیایی، دانشکده جغرافیا، دانشگاه تهرانJournal Article20170910Spatial data is one of the most important and sensitive decision-making and planning factors in command and management of military systems. Fulfillment of the mission and goals of the military depends to timely, accurate, applicatory and integrated spatial data. During the past decade spatial data infrastructure (SDI) development has been known one of the most important components of optimal management of spatial data. However, there are a lot of risks with development of SDI in organization. <br />This paper aims to address the identification and assessment of defensive Spatial Data Infrastructure (DSDI) development risks. In this regard, we have extracted the 38 risks in five dimensions of organizational, technical, spatial data,human resources and security using by studying the literature and doing exploratory deep interview. Then Risk Priority Number (RPN) was calculated for all of 38 risks using by questionnaire and Failure Mode Effects Analysis methods. <br />The results showed that security risks has the highest risk (RPN=47.55) and spatial data, organizational, technical and human resources risks were ranked respectively after it. Also among the 8 superior ranked risks, the type of security, spatial data and organizational risks were contributed from the majority of the cases. At the end research, fourteen strategies were presented to successful DSDI planning and development.پایه و اساس غالب تصمیمگیریها و برنامهریزیهای حوزه دفاعی کشور متکی به اطلاعات مکانمحور جغرافیایی میباشد و میزان موفقیت آنها به صحت، دقت و دسترسی بهموقع به این دادهها بستگی دارد. توسعه زیرساخت دادههای مکانی<sup><sup>[1]</sup></sup> درخلال دهههای گذشته، یکی از مهمترین اجزای مدیریت بهینۀ اطلاعات مکانی شناخته شده است؛ با این حال خطرپذیری (ریسک)های زیادی پیشروی توسعه آن در سازمانها قرار دارد. این پژوهش با هدف شناسایی و ارزیابی خطرپذیریهای پیشروی توسعه زیرساخت دادههای مکانی دفاعی<sup><sup>[2]</sup></sup>انجام گرفته است. در این راستا با مطالعه ادبیات تحقیق و انجام مصاحبه اکتشافی تعداد 38 مخاطره در قالب پنج بعد سازمانی، فنی، نیروی انسانی، دادههای مکانی و امنیتی شناسایی گردید و سپس با استفاده از روشهای پرسشنامه و تجزیهوتحلیل عوامل شکست و آثار آن<sup><sup>[3]</sup></sup> عدد شاخص اولویت خطرپذیری<sup><sup>[4]</sup></sup> برای هریک از خطرپذیریهای 38گانه محاسبه گردید. نتایج تحقیق نشان میدهد که خطرپذیریهای بعد امنیتی با میانگین خطرپذیری 47755، بیشترین تهدید را متوجه توسعه زیرساخت دادههای مکانی دفاعی میکنند و بعد از آن نیز بهترتیب خطرپذیریهای ابعاد دادههای مکانی، سازمانی، فنی و نیروی انسانی قرار دارند. درپایان بر اساس یافتههای تحقیق، تعداد 14 راهبرد بهمنظور برنامهریزی و توسعه موفق زیرساخت دادههای مکانی در حوزه دفاعی ارائه گردید.<br /> [1]. SDI<br /> [2]. DSDI<br /> [3]. FMEA<br /> [4]. RPNصاحب امتیاز: دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر: مرکز انتشارات راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملیراهبرد دفاعی1735-172315420171222Strategic architecture of employees' empowerment in Design Offices (Case Study: Defense Industry)مقاله پژوهشی: معماری راهبردی توانمندسازی کارکنان دفاتر طراحی (مورد مطالعه: صنعت دفاعی ج.ا.ایران)137163114FAیونسنظریدانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی دانشگاه صنعتی مالک اشترمجیدرمضاناستادیار دانشگاه صنعتی مالک اشترمحمدابراهیمسنجقیاستاد دانشگاه صنعتی مالک اشترمسیحابراهیمیاستادیار دانشگاه صنعتی مالک اشترJournal Article20170813Industrial defense organizations need to take advantage of strong design offices in order to be leading in the field of knowledge-based manufacturing. The knowledge-based approach to the future on one hand and the development of new defense products, given the sensitive conditions of the region on the other hand, have made the strategic architecture of design offices employees' empowerment sensitive more than ever. For this purpose, in the present study, which is the product of an approved project in the defense industry, the employees' empowerment dimensions and indicators have been extracted by interviews and grounded theory analysis. Then, in order to determine the validity of these dimensions and indicators, the professors' and experts' viewpoints have been used in the form of Expertise-Delphi. Finally, using the interviews and extracting the experts' indicators and dimensions in the Expertise-Delphi, a strategic architecture for design office employees' empowerment was presented. It is hoped that this study will provide an appropriate framework for responding to the new human resource needs of the design offices and an effective step towards realizing the motto of a resilient economy.سازمانهای صنعتی دفاعی، بهمنظور پیشروبودن در عرصه تولیدات دانشمحور، نیازمند بهرهمندی از دفاتر طراحی قوی میباشند. رویکرد دانشمحوری ودجای آینده از سویی و توسعه محصولات جدید دفاعی با توجه به شرایط حساس منطقه، موجب گردیده تا معماری راهبردی توانمندسازی کارکنان دفاتر طراحی بیش از پیش احساس گردد. به این منظور در پژوهش حاضر، با انجام مصاحبه و روش تحلیل دادهبنیاد، ابعاد و شاخصهای توانمندسازی کارکنان استخراج گردیده، سپس بهمنظور تعیین روایی این ابعاد و شاخصها از نظر استادان و صاحبنظران در قالب دلفی خبرگی استفاده شد. درنهایت با بهرهگیری از مصاحبه و استخراج شاخصها و ابعاد و نظرسنجی از خبرگان در قالب دلفی خبرگی، معماری راهبردی توانمندسازی کارکنان دفاتر طراحی ارائه گردید. نتایج این تحقیق نشان داد که برای توانمندسازی کارکنان دفاتر طراحی، توجه همزمان بر عوامل فنافزار، انسانافزار و سازمانافزار، لازم و ضروری میباشد.صاحب امتیاز: دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر: مرکز انتشارات راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملیراهبرد دفاعی1735-172315420171222Designing a Pattern for Strategic Planning for the Khatam-ol-Anbia Construction Headquartersمقاله پژوهشی: طراحی الگوی واپایش راهبردی طرحهای کلان قرارگاه سازندگی خاتمالانبیاء (ص)165194115FAغلامحسیننیکوکاردانشیار دانشگاه جامع امام حسین(ع)امیرحصیرچیاستادیار دانشگاه جامع امام حسین(ع)رفیععبادیدانشجوی دکترای مدیریت سیستم، دانشگاه جامع امام حسین(ع)Journal Article20170909<em>In this research, the field of strategic management has been studied and by studying the literature of strategic management and introducing existing patterns inside and outside the country, and comparing and analyzing them through using the statistical methods, a suitable model for strategic planning of the major plans of construction site of Khatam Al-Anbia (PBUH) was introduced. The research instrument is a questionnaire that contains 95 components in the framework of 14 essential variables. To assess the validity of the questionnaire, after an opinion poll from experts, professors and senior managers, the validity of the questionnaire was confirmed using content and structure validity method. Cronbach's alpha coefficient of the questionnaire was calculated to be 0.783 and using a random sampling method and distributing a questionnaire among 120 managers and experts of the organization and collecting their opinions, we analyzed the data using SPSS and Smart PLS software, the method of structural equation modeling, the relationship between factors was investigated. The results of the surveys showed that environmental review has an impact on the precise determination of the strategic objectives and the evaluation and selection of appropriate strategies.</em>در این تحقیق حوزه مدیریت راهبردی مورد بررسی قرار گرفته و با مطالعه ادبیات واپایش (کنترل) راهبردی و معرفی الگوهای موجود در داخل و خارج کشور و مقایسه و تجزیهوتحلیل آنها با استفاده از روشهای آماری، الگوی مناسب واپایش راهبردی طرحهای کلان قرارگاه سازندگی خاتمالانبیاء<sup>(ص)</sup> معرفی گردید. ابزار تحقیق پرسشنامه میباشد که شامل 95 مؤلفه و در قالب 14 متغیر اساسی میباشد. جهت سنجش روایی پرسشنامه بعد از نظرخواهی از صاحبنظران، استادان و مدیران ارشد با استفاده از روش روایی محتوا و سازه، روایی آن موردتأیید قرار گرفت. ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه به میزان 0/783 محاسبه نموده و با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی و توزیع پرسشنامه در بین 120 نفر از مدیران و صاحبنظران و کارشناسان سازمان موردمطالعه و گردآوری نظرات آنها، اقدام به تجزیهوتحلیل دادهها با استفاده از نرمافزار SPSS و Smart PLS روش الگوسازی معادلات ساختاری، ارتباط بین عوامل موردبررسی قرار گرفت. نتایج بررسیها نشان داد که بررسی محیطی بر تعیین دقیق اهداف راهبردی و ارزیابی و انتخاب راهبرد مناسب اثرگذار است.