صاحب امتیاز: دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر: مرکز انتشارات راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملیراهبرد دفاعی1735-172317320190923Explaining the Role of Air Defense in Improving the Defense Capability of I.R. of Iranمقاله پژوهشی: تبیین نقش پدافند هوایی در ارتقای توان دفاعی ج.ا.ایران1336816FAرضاشاملودانشجوی دکترای رشته مدیریت راهبردی نظامی دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردیبهروزتسلیمیکاردانشجوی دکترای رشته مدیریت راهبردی دفاعی دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردیJournal Article20190522The air defense, regarding the extent that it can contribute to security, can also play a significant role in the country's defense capability, since it is the most important and most prominent part of the country's defense, and regarding the intention of the supreme leader, it is the front line of defense from country. For this reason, the authors attempted to address the role of air defense in enhancing the defense capability of I.R. of Iran as an independent macro variable and enhancement of the I.R. of Iran's defense capability as a dependent variable in order to address the main objective of the research. This research was an applied one and employed a descriptive-analytical method. Data were collected by library and field methods (interview and questionnaire), then the data collected through the interview were analyzed by discourse analysis and the data obtained by questionnaire were analyzed by software. Validity of the questionnaire was determined by content validity and two-stage distribution and its reliability was determined by Cronbach's alpha method with a score of 0.867. The sample size was 23 individuals. Generally, the results indicate that the air defense capability is very effective and operative in enhancing the defense capability of I.R. of Iran and its enhancement will improve the defensive capability in different conditions and will be considered as one of the most efficient elements of national defense against other countries, in a way that it has a coefficient of 48% in peacetime and 52% in times of crisis.DOR:20.1001.1.17351723.1398.17.67.1.6<br /> پدافند هوایی متناسب با میزان اثرگذاری که در ایجاد امنیت دارد میتواند در توان دفاعی کشور نیز نقشآفرینی کند؛ چون اصلیترین و بارزترین بخش دفاعی کشور بهشمار رفته و برابر منویات مقام معظم رهبری<sup>(مدظلهالعالی) </sup>نیز خط مقدم دفاع از کشور میباشد. بههمین دلیل نویسندگان سعی نمودند با طرح مسئله نقش پدافند هوایی در ارتقای توان دفاعی ج.ا.ایران، پدافند هوایی را بهعنوان متغیر مستقل کلان و ارتقای توان دفاعی ج.ا.ایران را بهعنوان متغیر وابسته درنظر گرفته تا به هدف اصلی تحقیق بپردازند. نوع تحقیق کاربردی و روش آن توصیفی – تحلیلی میباشد. دادهها به دو روش کتابخانهای و میدانی (مصاحبه و پرسشنامه) گردآوری شده که اطلاعات حاصل از مصاحبه بهروش تحلیل گفتمان و اطلاعات حاصل از پرسشنامه بهوسیله نرمافزار تجزیهوتحلیل داده، مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفتهاند. روایی پرسشنامه از راه روایی محتوا و توزیع دومرحلهای و پایایی آن از روش آلفای کرونباخ با نتیجهای معادل 0/867 تعیین گردیده است. حجم نمونه تمامشمار و معادل 23 نفر میباشد. درمجموع نتایج بهدست آمده بیانگر این است که قدرت پدافند هوایی در ارتقای توان دفاعی ج.ا.ایران بسیار مؤثر و نقشآفرین بوده و ارتقای آن موجب ارتقای حتمی توان دفاعی در شرایط زمانی متفاوت خواهد شد و از کارآمدترین ارکان دفاع ملی در تقابل با سایر کشورها بهشمار میرود؛ بهگونهای که ضریب اثرگذاری پدافند هوایی در زمان صلح 48% و در زمان بحران 52% بهدست آمده است.https://ds.sndu.ac.ir/article_816_29df61c843f1adb3135eaa719e520c04.pdfصاحب امتیاز: دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر: مرکز انتشارات راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملیراهبرد دفاعی1735-172317320190923Explanation of Key Factors and Influential Indicators on the Continuity and Progress of Affairs in the Armed Forces of I.R. of Iranمقاله پژوهشی: تبیین عوامل کلیدی و شاخصهای اثرگذار بر تداوم و پیشرفت کارها در نیروهای مسلح ج.ا.ایران3759817FAحسینشکوهیدانشیار دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردیJournal Article20190430One of the main emphases of the Supreme Leader is the continuity and progress of affairs to achieve success. To achieve this important aim, it requires a careful understanding and review of the factors and indicators that have a great impact on this goal. Recognizing these key factors and influential factors can lead to a positive feedback from the affairs and a control of the quality of the activities and projects and guide the end result to the success and progress of the affairs. The aim of this research is to determine the influential factors and indicators on the continuity of affairs and their progress in I.R. of Iran Armed Forces. This research is an applied one and has employed two exploratory and explanatory approaches. The sample population of this study has been determined using purposeful sampling method, a class at each organization level and subsidiary forces. The results of this research can be presented in four dimensions: 1) Methods of obtaining success, 2) trends of success development, 3) progress and developments of affairs, and 4) continuity of success.DOR:20.1001.1.17351723.1398.17.67.2.7 <br /> یکی از تأکیدهای مهم و اصلی مقام معظم رهبری<sup>(مدظلهالعالی)</sup>، تداوم و پیشرفت کارها در جهت دستیابی به موفقیت است. رسیدن به این امر مهم نیاز به شناخت و بررسی دقیق عوامل و شاخصهایی دارد که آثار زیادی بر روی این هدف میگذارد. شناخت این عوامل کلیدی وشاخصهای اثرگذار میتواند منجر به بازخوردگیری مثبت از کار و واپایش کیفیت فعالیتها و پروژهها شده و نتیجه نهایی را بهسمت موفقیت و پیشرفت کار هدایت نماید که در این تحقیق به آن پرداخته شده است. هدف از انجام تحقیق، تعیین عوامل و شاخصهای اثرگذار تداوم کارها و پیشرفت آن در نیروهای مسلح ج.ا.ایران میباشد. این تحقیق از نوع کاربردی بوده و از دو رویکرد اکتشافی و تبیینی استفاده شده است. جامعه نمونه این تحقیق با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند، طبقهای درسطح هر سازمان و نیروهای تابعه تعیین گردیده است. نتایج بهدست آمده از این تحقیق را میتوان در قالب ابعاد چهارگانه (1) روشهای کسب موفقیت؛ (2) روندهای گسترش موفقیت؛ (3) روندهای پیشبرد و پیشرفت کارها و (4) چگونگی تداوم موفقیت ارائه نمود.https://ds.sndu.ac.ir/article_817_0ba9aad2e64c15a55f32ecfd0ed83129.pdfصاحب امتیاز: دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر: مرکز انتشارات راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملیراهبرد دفاعی1735-172317320190923Investigating the Generational Difference in Experienced and Young Personnel in Military Organizations (Case Study: Staff of one of the Military organizations)مقاله پژوهشی: بررسی تفاوت نسلی در کارکنان باتجربه و جوان در سازمانهای نظامی (مطالعه موردی: کارکنان ستادی یکی از سازمانهای نظامی)6188818FAناصرشهلائیاستاد دانشگاه فرماندهی و ستاد آجاعباسمنتظریدکترای مدیریت دولتی، دانشگاه تهرانحسینمیرزایی ازندریانیدانشجوی دکترای مدیریت تکنولوژی دانشگاه علامه طباطبائیکمیلمهجوری کارمزدیدکترای اقتصاد دانشگاه فردوسی مشهدJournal Article20190518The present study tried to inspect the generational differences and differences in cultures and values within one of the military organizations. Regarding the fact that in recent decades Iran has been confronted with a variety of events such as the revolution, the postwar and postwar periods; individuals with different ages and backgrounds face with different forms of value orientations, norms and patterns of behavior across generations. In particular in military organizations where the previous generation has been involved with post-war events and there is a need for nurturing successors in these organizations. Therefore, recognizing the differences in generations gives us a better understanding of how to deal with, manage, and interact with younger generations, and this case is of paramount importance. The aim of this study was to investigate the impact of difference in generational attitudes on the staff commitment as one of the behavioral patterns of employees in different generations. To this end, a questionnaire and 98 samples from a military organization with staff at different ages and backgrounds were used to collect the required data. In order to test the hypotheses, fitting the structural equations and the partial least squares (PLS), SPSS and Smart PLS softwares were used. The results indicated that the generational difference had a positive effect on the continuous and normative commitments of the military personnel under study, and a significant negative effect on the effective commitment. In other words, the younger generations have higher effective commitments and lower normative and continuous commitments in comparison with the more experienced ones.DOR:20.1001.1.17351723.1398.17.67.3.8 <br /> مطالعه حاضر به بررسی تفاوت نسلی و تفاوت در فرهنگها و ارزشها در یکی از سازمانهای نظامی پرداخته است. با توجه به اینکه کشور ایران در دهههای اخیر، با حوادث گوناگونی از جمله انقلاب، دوران جنگ و پس از جنگ روبهرو بوده است، بنابراین افرادِ با سنین و سوابق متفاوت، با شکلهای مختلفی از جهتگیریهای ارزشی، هنجارها و به دنبال آن الگوهای رفتاری در میان چند نسل مواجه میباشند. بهویژه در سازمانهای نظامی که نسل گذشته شاغل در آن با حوادث جنگ و پس از جنگ درگیر بوده و جانشینپروری در این سازمانها ضرورت دارد. بنابراین شناخت تفاوت در نسلها موجب شناخت دقیقتر از چگونگی برخورد، مدیریت و تعامل با نسلهای جوانتر شده و این موضوع از اهمیت بالایی برخوردار است. هدف این مطالعه، بررسی اثر تفاوت نگرش نسلی بر تعهدهای کارکنان بهعنوان یکی از مصداقهای رفتاری کارکنان در نسلهای مختلف است. در راستای این هدف، از ابزار پرسشنامه و از تعداد 98 نمونه در ستادِ یکی از سازمانهای نظامی با کارکنانی در سنین و سوابق متفاوت برای گردآوری اطلاعات موردنیاز و در راستای آزمون فرضیهها، از برازش معادلات ساختاری و روش حداقل مربعات جزیی PLS و نرمافزارهای SPSS و Smart PLS استفاده شده است. نتایج نشان داده که تفاوت نسلی بر تعهدهای مداوم و هنجاری کارکنان سازمان نظامی موردبررسی اثر مثبت و بر تعهدهای مؤثر، اثر منفی و معناداری دارد. بهعبارتی دیگر، نسلهای جوانتر دارای تعهدهای مؤثر بالاتر و تعهدهای مداوم و هنجاری کمتری نسبت به نسلهای باتجربهتر هستند.https://ds.sndu.ac.ir/article_818_ca4df62cab24f25e191f8c55147a1e7f.pdfصاحب امتیاز: دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر: مرکز انتشارات راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملیراهبرد دفاعی1735-172317320190923Strategies of Development and Optimization of Agricultural Activities of Etka Organization based on the Approach of Resistance Economyمقاله پژوهشی: راهبردهای توسعه و بهینهسازی فعالیتهای کشاورزی سازمان اتکا با رویکرد اقتصاد مقاومتی89122819FAامینپاشایی هولاسودانشجوی دکترای رشته مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوبحسیندهقانیپودهدانشیار دانشگاه صنعتی مالک اشترابوطالبشفقتاستادیار دانشگاه صنعتی مالک اشترسیدمجیدابنالرضادانشآموخته دکترای مدیریت دانشگاه امام حسین(ع)Journal Article20190610Resistant economics is a knowledge-based, industrious, productive, increasingly value-added, and risk-averse economic in today's turbulent world and indicate a set of economic behaviors that have led to the strengthening of Islamic governance infrastructure, so that it has used all the potential and active capacities to promote impartial welfare in society. One of the sectors that due to its conditions and facilities can meet the objectives of the Resistance Economy is the agricultural sector and this important affair can easily be accomplished in the Ministry of Defense and Armed Forces Logistics because of the available conditions and facilities. In this regard, the present study aimed to formulate strategies for the development of agricultural activities of Etka Organization based on the approach of Resistance Economy. This research was a descriptive-analytical study in 2018 that was done by SWOT model through purposeful investigation of internal factors (strengths and weaknesses) and external factors (opportunities and threats) and with the participation of 20 elites and experts in this area. Data collection was done through document review, holding focused group discussion sessions, and standard questionnaires of strategic planning. The collected data were analyzed using content analysis and descriptive statistics in the form of SWOT model. Based on the obtained scores, 13 strategies have been formulated in Etka organization for effective resistance economy in agricultural sector. Also, the strategy of "creating competitive advantage for Etka organization regarding reliance on economic self-sufficiency in order to succeed in the agricultural sector in passing the sanctions crisis through creating and enhancing scientific and practical belief in I.R. of Iran ministry of defense officials and managers" was given the first primacy.DOR:20.1001.1.17351723.1398.17.67.4.9<br /> اقتصاد مقاومتی، اقتصادی دانشبنیان، بهرهور، مولد، فزاینده ارزشافزوده و کاهنده خطرهای اقتصادی در جهان پرتلاطم امروز بوده و به مجموعهای از رفتارهای اقتصادی دلالت میکند که منجر به تقویت زیرساختهای حکومت اسلامی شده، بهگونهایکه از همه ظرفیتهای بالقوه و بالفعل برای ارتقای رفاه عادلانه در جامعه استفاده شده باشد. یکی از بخشهایی که بهدلیل شرایط و امکانات میتواند باعث تحقق هدفهای اقتصاد مقاومتی گردد، بخش کشاورزی است و این مهم در وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح بهدلیل دارابودن شرایط و امکانات مستعد، تحقق آن بهراحتی میتواند صورت گیرد. در این راستا پژوهش حاضر با هدف تدوین راهبردهای توسعه فعالیتهای کشاورزی سازمان اتکا با رویکرد اقتصاد مقاومتی به رشته تحریر درآمد. این پژوهش یک مطالعه توصیفی – تحلیلی در سال 1397 بود که با الگوی SWOT از راه بررسی عوامل داخلی (نقاط قوت و ضعف) و عوامل خارجی (فرصتها و تهدیدها) و با مشارکت 20 نفر از خبرگان و صاحبنظران موضوع به شیوه هدفمند انجام گرفت. گردآوری دادهها بهوسیله مرور اسناد، برگزاری جلسههای بحث گروهی متمرکز و پرسشنامههای استاندارد برنامهریزی راهبردی انجام شد. دادهها با استفاده از تحلیل محتوا و آمار توصیفی در قالب الگوی SWOT تجزیهوتحلیل شدند. با امتیازبندی بهدست آمده، تعداد 13 راهبرد مؤثر بر تحقق اقتصاد مقاومتی در بخش کشاورزی در سازمان اتکا تدوین شد. همچنین راهبرد «ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان اتکا در راستای خودکفایی اقتصادی بهمنظور موفقیت بخش کشاورزی در گذر از بحرانهای ناشی از تحریم از راه ایجاد و تقویت باور علمی و عملی در مسئولان و مدیران وزارت دفاع ج.ا.ایران» اولویت اول را به خود اختصاص داد.https://ds.sndu.ac.ir/article_819_319db15513eae1da861f242105fde355.pdfصاحب امتیاز: دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر: مرکز انتشارات راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملیراهبرد دفاعی1735-172317320190923Meta-analysis of the Sport Development of the Armed Forces of I.R. of Iranمقاله پژوهشی: فراتحلیل راهبرد توسعه ورزش نیروهای مسلح ج.ا.ایران123150820FAجاسممنوچهریاستادیار مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزیمهرعلیباران چشمهنایب رئیس شورای بینالمللی ورزش نظامیان- سیزممحمدقاسممنوچهریدانشجوی دکترای مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدانJournal Article20190511Strategy of an organization affects the underlying structures, policies, programs, and core activities of the organization. Strategy is a transformational approach, but one of the reasons for lack of its usage in organizations is that managers avoid its high risk. If the operational factors regarding this risk are better understood and measures are taken to control and curb it, there will undoubtedly be more effective space to take advantage of the benefits of this approach. While I.R. of Iran's Armed Forces Physical Education Organization has been able to perform its liabilities well by employing the strategic planning process, the question is: Is it necessary for those programs to be revised and modified regarding their content and structure? In this regard, the aim of the present study was to identify the main strategies for the development of the Armed Forces by utilizing meta-analysis and combining the findings of all available sources. The present study was a meta-analysis. The statistical population of the study consists of all plans, programs and strategic documents of Iranian Armed Forces sport organizations that were selected for the research sample and meta-analysis. The findings of this study showed that the major goals and related strategies regarding sport in the Armed Forces can be grouped into five groups: Public, championship, cultural, knowledge development and resource development, and in the horizon of 1404, directs the Iranian Armed Forces Physical Education Organization on the right track by emphasizing the strengthening of the military family's shares in championship sport.DOR:20.1001.1.17351723.1398.17.67.5.0 <br /> راهبرد یک سازمان، ساختارهای اساسی، سیاستها، برنامهها و فعالیتهای اصلی سازمان را تحتتأثیر قرار میدهد. راهبرد رویکردی تحولآفرین است، اما یکی از دلایل عدم بهکارگیری این رویکرد در سازمانها پرهیز مدیران از خطر بالای آن است. چنانچه عوامل مؤثر در این خطر بهتر شناخته شده و تدابیری برای واپایش و مهار آن فراهم گردد، بدونشک فضای مؤثرتری برای بهرهگیری از مزایای این رویکرد ایجاد خواهد شد. درحالیکه سازمان تربیت بدنی نیروهای مسلح ج.ا.ایران، با بهکارگیری فرایند برنامهریزی راهبردی توانسته بهخوبی بهرسالت خود عمل کند، این مسئله مطرح است که آیا آن برنامهها نیازمند بازنگری و اصلاح محتوایی و ساختاری میباشند؟ در همین راستا، هدف تحقیق حاضر این بود که با بهرهگیری از فراتحلیل با ترکیب یافتههای همه منابع موجود، راهبردهای اصلی توسعه ورزش نیروهای مسلح را شناسایی نماید. تحقیق حاضر به روش فراتحلیل انجام شد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه طرحها، برنامهها و اسناد راهبردی سازمانهای ورزشی نیروهای مسلح ج.ا.ایران است که برای نمونه تحقیق و فراتحلیل کیفی انتخاب شدند. یافتههای این تحقیق نشان داد، هدفهای کلان و راهبردهای مرتبط در ورزش نیروهای مسلح میتواند در پنج گروه همگانی، قهرمانی، فرهنگی، دانشافزایی و توسعه منابع جای گرفته و در افق 1404، سازمان تربیتبدنی نیروهای مسلح ج.ا.ایران را در مسیری صحیح و با تأکید بر تقویت سهم خانواده نظامیان در ورزش قهرمانی، به سوی تعالی پیش براند.https://ds.sndu.ac.ir/article_820_7999ca632e57d14f3f5a2529e778176e.pdfصاحب امتیاز: دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر: مرکز انتشارات راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملیراهبرد دفاعی1735-172317320190923Political Strategies to Strengthen I.R. of Iran' National Authority by Emphasizing Prioritization of Political Dimensions of National Powerمقاله پژوهشی: راهبردهای سیاسی تقویت اقتدار ملی ج.ا.ایران با تأکید بر اولویتبندی مؤلفههای بعد سیاسی قدرت ملی151183821FAاحسانکاظمیاستادیار علوم سیاسی دانشگاه شهید چمران اهوازJournal Article20190522As the Islamic Revolution was consolidated, the goals of the political system at the national, regional and global levels developed in order to achieve the ambitions of the revolution. Achieving the defined goals, however, was not possible by itself and is not possible, but depends on the extent of the authority of the political system. Authority is the direct product of national power, in other words, the multiple dimensions of national power are the source of national authority. Meanwhile, the political dimension of national power as an intelligent system plays a decisive role in strengthening national authority. In this regard, the main purpose of this study is to formulate political strategies to strengthen the national authority of the Islamic Republic of Iran by emphasizing the prioritization of the components of political power. This study employed a survey method and was done using questionnaires. The statistical population included professors of Shahid Chamran University of Ahwaz, among whom 150 individuals were selected using Sample Power software. Statistical analysis was performed using SPSS software and SWOT method. The results of the analysis show that the quantifiable components of the political dimension of national power, i.e. political legitimacy, political participation, social capital, national cohesion and unity, political trust, political mobilization and soft power are influential upon enhancing national authority of I.R. of Iran. According to SWOT results, the status of the I.R. of Iran's national authority in terms of internal and external environment among the four identified strategies is considered as aggressive strategies.DOR:20.1001.1.17351723.1398.17.67.6.1<br /> با تثبیت انقلاب اسلامی، بهمنظور دستیابی به آرمانهای متعالی انقلاب، هدفهای نظام سیاسی در سطح ملی، منطقهای و جهانی نمود پیدا کرد. با این حال دستیابی به هدفهای تعریفشده، بهخودی خود ممکن نبوده و نیست، بلکه به گستره اقتدار نظام سیاسی بستگی دارد. اقتدار محصول آنی و مستقیم قدرت ملی میباشد، بهبیان دیگر، ابعاد چندگانه قدرت ملی سرچشمه اقتدار ملی میباشند. در این میان بُعد سیاسی قدرت ملی بهعنوان یک نظام هوشمند، نقش تعیینکنندهای در تقویت اقتدار ملی دارد؛ در همین راستا هدف اصلی این مقاله تدوین راهبردهای سیاسی تقویت اقتدار ملی ج.ا.ایران با تأکید بر اولویتبندی مؤلفههای بُعد سیاسی قدرت ملی است که با روش پیمایشی و استفاده از ابزار پرسشنامه انجام گرفت. جامعه آماری موردمطالعه استادان دانشگاه شهید چمران اهواز میباشند که از کل جامعه آماری موردمطالعه تعداد 150 نفر با استفاده از نرمافزار Sample Power انتخاب گردید. تحلیلهای آماری با استفاده از نرمافزار SPSS و روش SWOT انجام گرفت. نتایج بهدست آمده از تجزیهوتحلیل نشان میدهد که مؤلفههای کمّیپذیر بُعد سیاسی قدرت ملی یعنی مشروعیت سیاسی، مشارکت سیاسی، سرمایه اجتماعی، انسجام و وحدت ملی، اعتماد سیاسی، بسیج سیاسی و قدرت نرم بر تقویت اقتدار ملی ج.ا.ایران اثرگذار است. براساس نتایج SWOT وضعیت اقتدار ملی ج.ا.ایران از نظر محیط داخلی و خارجی، از میان چهار راهبرد مشخصشده در موضع راهبردهای تهاجمی قرار دارد.https://ds.sndu.ac.ir/article_821_8bc85d4c68d4f78e8ef72dfb6c76d6b4.pdf